Ana Martínez

ana.martinez@correo.com

Prueba Mabe · misma evaluación para todos los roles

Evaluación completada · 100%◷16 min de duración

69/ 100

Fit general con Mabe

Fit parcial · validar en entrevista

Ponderado 70% competencias · 30% valores

Resumen ejecutivo

Avanzar con validación

Ana obtiene 69/100 de fit con Mabe. Se apoya en congruencia y conviene validar innovación; 1 de 5 valores quedan por debajo de la meta.

Lo más sólido

Congruencia96
Desempeño95
Honestidad93

Por validar en entrevista

Innovación38
Visión43
Ambiental y social51

Confiabilidad del reporte

91%

10 de 11 chequeos sin observación.

Competencias Mabe

4 competencias · 17 subcompetencias

Liderarme

Se hace cargo de sí mismo

Autodesarrollo58

Compromisos87

Flexibilidad83

Innovación38

Liderar a otros

Suma a través de la gente

Colaboración88

Comunicación72

Desarrollo de gente77

Empatía69

Liderar al negocio

Conecta su trabajo con el resultado

Enfoque al consumidor53

Entiende el negocio51

Visión43

Liderar al entorno

Mira más allá de la empresa

Ambiental y social51

Entorno73

Módulo de liderazgo activado

Dirección92

Delegación79

Desempeño95

Valores Mabe

4/5 en meta · toca un valor para ver evidencia

Condiciones de desempeño

Perfil de lo que necesita del entorno para rendir. No suma al fit ni es semáforo.

índice

Entorno equilibrado

Percentil 50 · ref. 67

Pirámide Gallup · 4 niveles

CrecimientoBaja

Trabajo en equipoAlta

Contribución individualMedia

Necesidades básicasAlta

Línea blanca = referencia interna de candidatos evaluados

“Su mayor demanda del entorno está en trabajo en equipo; la menor, en crecimiento.”

Sus demandas del entorno están en línea con el promedio evaluado. No exige condiciones especiales, pero sí las básicas bien cubiertas.

Impulsores clave

Claridad de expectativasCercanía con el equipoCompromiso compartido